10 ans d’expériences en tant que responsable des Ressources Humaines, Sandrine Foulon-Saumon a travaillé au sein de nombreuses entreprises afin d’y développer une politique d’expatriation. Forte de son engagement et de son savoir-faire, elle accompagne désormais de nombreux expatriés, leur conjoint et leurs adolescents dans la vie personnelle et professionnelle.
Plus de 10 ans
ICF
Parcours et formation de Sabrine Foulon-Saumon
Responsable Ressources Humaines de métier pendant au moins 10 ans, Sabrine Foulon-Saumon, a contribué à la définition et la mise en place de la politique d’expatriation au sein de nombreuses entreprises, notamment de ITM International. Étant expatriée elle-même, elle s’est davantage spécialisée dans les problématiques liées à ce domaine, pour l’expatrié, son conjoint et ses adolescents. Elle a ainsi créé son propre cabinet de coaching dans l’expatriation.
Spécialisée en coaching personnel et professionnel dans l’expatriation
Sandrine Foulon-Saumon intervient principalement dans l’accompagnement des expatriés par rapport aux éventuelles problématiques d’intégration, de gestion de projets, de management interculturel, de gestion de carrières, de conduite de changement, de gestion de retour… Elle s’occupe à la fois des expatriés, de leur conjoint ainsi que de leurs adolescents. Pour ceux qui souhaitent créer des entreprises, améliorer la performance de leur entreprise, booster l’efficacité personnelle, gérer une transition de carrière ou tout autre besoin professionnel, Sandrine Foulon-Saumon propose également un coaching personnalisé et un accompagnement sur mesure à même de répondre à toutes les attentes. Dans d’autres cas, ses compétences s’élargissent également sur le développement personnel et le Life Coaching. Elle fait aussi dans l’humanitaire au côté de l’Association Ressonances Humanitaires.