Cécile EPRON est un coach avec plus de 10 années d’expériences. Elle se spécialise surtout en coaching d’équipe et en coaching individuel. Elle utilise tous les outils d’accompagnement qu’elle a étudié durant sa formation dont l’ACC et l’AT2. Elle vise principalement le changement, la conjugaison de la bienveillance et la confrontation pour avoir un autre regard sur la situation et faire bouger les choses.
Parcours et formation de Cécile Epron
Cécile Epron a été formée en Analyse Systémique, à l’école de Palo Alto, en Analyse Transactionnelle et en PNL. Elle est titulaire d’un diplôme de coach ACC et en AT2. Elle parle le français et dispose d’une mobilité nationale. Elle utilise tous les outils provenant de ses formations pour proposer des séances de coaching individuel, de coaching d’équipe, de co-développement et de développement du leadership. Elle est actuellement le Coach Executive de la société « BE ONE TOO ! », laquelle intervient sur tous les secteurs d’activités.
Spécialisée en coaching individuel et en coaching d’équipe
Cécile Epron est spécialisée en coaching d’équipe et en coaching individuel. Elle dispose de plus de 17 années en entreprises notamment dans le développement des performances des dirigeants et de leurs équipes. Elle intervient également sur l’optimisation du potentiel individuel et collectif dont le développement du leadership, l’alignement et la cohésion d’équipe, le co-développement, la réflexion stratégique et le développement des talents en management, en communication, en évolution professionnelle. Ses références clients se composent de plusieurs entreprises de grandes envergures telles que la SNCF, MMA, LA POSTE, JHONSON & JHONSON, PRO BTP et HAVAS, entres autres.