Jean-Luc Ewald est spécialisé en coaching de managers et de dirigeants. Il dispose de plusieurs années d’expériences dans ce domaine. Il reste également un formateur en Executive Coaching auprès de l’Université de Cery-Pontoise. Son outil de coaching est l’Insight Discovery profile qui ressemble au MBTI. Il utilise la dynamique du U. Emergence de l’intelligence collective pour atteindre le développement des organisations qu’il coache.
Dirigeants, Management,
Technip, Fondation d'Auteuil
Parcours et formation de Jean-Luc Ewald
Jean-Luc Ewald a été formé à l’école « Presencing Institute ». Il a aussi suivi une formation Superviseur chez Undici/ Appreciative Inquiry. Il est titulaire d’un diplôme ESE 74. Il est ainsi à la fois coach et superviseur de cadres et de dirigeants et d’équipe. Son outil principal de coaching est l’Insights Discovery profile, lequel est similaire à MBTI. Ses compétences sont orientées en approche innovante du développement des organisations à travers la dynamique du U.Emergence de l’intelligence collective. Il parle Anglais et dispose d’une mobilité internationale.
Spécialisé en coaching de dirigeants et de managers
Jean-Luc Ewald est spécialisé en coaching de dirigeants et de managers. Il est actuellement coach de dirigeants et superviseurs au sein de la société « VIAVERVIE ». Il est également un formateur au DU Executive Coaching de l’université de Cery-Pontoise. Jean-Luc Ewald a ainsi travaillé auprès de grandes entreprises et dispose de plusieurs années d’expériences dans ce domaine. Il a notamment proposé ses compétences à la société Technip et la Fondation d’Auteuil.